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欧宝官网app:双轮驱动看上大这个百分百就业的导学团队学生都去了哪儿?
发布时间:2022-08-01 19:35:12 来源:欧宝网站 作者:欧宝ob体育app登陆

  得益于浓厚的科研氛围和优异的科研成绩,PEIT团队的就业去向十分亮眼:团队共有2022届毕业生7名,其中1名同学选择继续攻读博士学位,6名同学直接就业且在秋招中已人均斩获3个offer,录用单位主要有中国船舶重工集团第七〇四研究所、华为、中国商飞、德州仪器、一汽解放、招商银行等。

  “秋招初始,我和其他工科同学一样参加了一些互联网大厂的招聘,但是这些岗位并不是完全的专业对口,与我的课题相关性也不高,”王卓凡同学回忆道,“正当迷茫之际,汪老师鼓励我应当继续在自己的专业研究领域发光发热,同时帮我分析比较了职业发展,最终我选择中船重工第七〇四研究所继续从事相关科研工作。”同样的,2020年毕业的罗雨目前就职于上海航天技术研究院八〇四研究所;2021年毕业的施云杰、顾永文分别就职于远景能源和台达电子,从事双馈风力发电机变频器开发和储能变换器的软件开发。

  这正是PEIT团队在人才培养过程中重视生涯教育的一个缩影。团队导师着力引导学生职业追求与国家发展同频共振,结合行业发展趋势和学生本人所擅长领域给予一对一的就业分析,塑造正确就业观,助力学生从“好就业”到“就好业”,打通生涯规划的最后一公里。

  PEIT团队会定期组织毕业校友“走进来”,为在校生带来相关行业、公司最新讯息以及交流就业感悟,实现多渠道的就业资源共享,并时常组织在校学生“走出去”参观面向工程需求的企业,注重产学研相结合,形成“团队助力企业技术升级,企业促进团队技术创新”的良性循环,鼓励学生多多参与前沿技术的学术交流,引导学生思考行业发展需求,用科技服务社会。

  团队导师为每一位学生制定专门的“成长日历”,分析研究生生涯每个阶段的侧重点,并且实施“10周+”入学培训计划,打好入门基础,做好适应性教育,让学生快速进入研究生学习状态。同时,注重学生综合素养全方位的提升,从心系国家、理论研究、工程实践、写作汇报、经验阅历等多方面安排丰富的学习活动。

  作为实验室的大师兄,任林涛博士表示自己就受益于这种培养模式:“我们所处的技术领域正处于迅速发展和交叉外延的阶段,我们每一个人不仅要精于自己的方向,也要对团队成员的研究有所了解,多种多样的学习形式让我们更能够对领域发展、社会需求做到心中有数。”

  我国电力传动领域创始人之一、上海大学陈伯时教授曾对后辈建议:“将个人的成长同祖国的发展结合在一起”,这也是PEIT团队一直传承并践行的团队精神。团队与上海岩芯科技联合攻关,建成全球最大规模的组件级分布式光伏电站,技术成果国际领先,创造显著经济和社会效益;在2021年,经过三年刻苦攻坚,团队师生成功研发出100kW功率等级的电能质量综合治理模块化装置,应用于我国多地电能质量治理,大大提高了地区电网用电安全性和经济性……为推动能源革命,PEIT团队始终牢记以国家需求为目标,科研探索与产业实践的脚步从未停止。

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